Stressbarometer® til ledergrupper
Ledergrupper er afgørende for sygefravær og trivsel. Vi arbejder efter devisen: Vi har – eller får – hver især styr på vores eget stressniveau. Ledergruppen tør selv prøve først.
Efter en indsats med Stressbarometer ®-konceptet kan lederne bedre spotte og hjælpe stressede medarbejdere.
16-18 % af de danske ledere er stressede. Men de færreste ledere bryder sig om at få opmærksomhed i den sammenhæng. Det tager indsatsen højde for.
Priseksempel for ledergrupper
Ring +45 20 92 50 20
Over 20 års specialisterfaring i ét opkald.
Resultater bliver formidlet på gruppeniveau, og undervisningen retter sig mod dem, der trives, men som gerne vil have redskaber og viden til mere bæredygtig ledelse.
Er en leder presset, foregår fortrolig og individuel ledersparring pr. telefon eller på møder uden for gruppen. Det er inkluderet i prisen.
90 % af lederne, der har taget imod individuel ledersparring, har oplevet markant fald i stress-symptomer i løbet af 2-3 uger og undgået sygemelding.
Stressbarometer®-konceptet er bygget op af seks enkle trin
Varighed: 1-2 timer
Stressbarometer®-test fastlægger deltagerens trivsels-/stressniveau og mulige årsager. Hver deltager får personlig rapport.
Varighed: 5-15 minutter
Varighed: Op til 3 x 1,5 time
Varighed: 2-3 timer
Varighed: 1-2 timer
Prøv Stressbarometer®
Prøv Stressbarometer®-testen – få en gratis licens og afprøv testen. Jeg ringer dig op et par dage efter, hvor spørgsmål kan afklares og der er mulighed for at afprøve den individuelle tolkning.
Send en mail eller ring: +45 20 92 50 20
Læs mere:
Anmeldelser af Ledertrivsel i travlhed (Lyngbjergs hjemmeside)
Stressbarometer®-koncept til afdelinger
Om Stressbarometer® – historien bag
Referencer (Lyngbjergs hjemmeside)
Ledertrivsel i travlhed er bogen til travle ledere – konkrete redskaber og cases fra det virkelige lederliv. Inkluderet i Stressbarometer®-konceptet til ledergruppen.